Matěj Hykeš je nadšencem do prozkoumávání neformálních forem rozvoje a gamifikace vzdělávání. Působil jak v malé firmě, tak v neziskovém sektoru i v korporátu. Má zkušenosti s čistě remote týmy a v rámci neziskového sektoru pomáhal s rozvojem kolegům od Afghánistánu, přes Irák až po Zambii.
V současné době je v České spořitelně learning partnerem pro kolegy z korporátní části banky. Řeší s nimi celou řadu témat – od rozvoje digitálních dovedností, přes soft skills, AI, až po udržitelnost. Společně hledají jejich talenty pomocí Gallup Clifton Strengths, maximalizují jejich přínos a využívají talentovou diverzitu.
Těší se, že v rámci workshopu bude mít možnost společně něco zažít a sdílet zkušenosti o práci s talenty v různých prostředích.