Petra je HR manažerka pohybující se v HR od roku 2003. Její zkušenosti jsou především z velkých korporátních a středně velkých firem z oblasti bankovnictví a technologií. Zaměřuje se na organizační design, transformace, nastavování HR procesů a definice pracovních podmínek. Je pro ni důležitý business přesah HR role a propojení HR a byznysu.