V IKEA pracuje již déle jak 23 let. Má dlouholeté zkušenosti v oblasti personalistiky.
V posledních 8 letech se věnuje procesní a sytémové části recruitmentu (náboru), onboardingu (adaptaci) a Employer Branding.
Je to právě IKEA firemní kultura, diverzita a IKEA hodnoty, které ho inspirují v jeho práci každý den.