Patrik Krejčiřík

Aktuálně pracuje jako Learning Journey Expert v České spořitelně, kde se stará o vzdělávací zakázky, nastavuje kompetenční model a pomáhá lidem objevovat a rozvíjet jejich talenty, aby mohli naplno využít svůj potenciál.

Vždy ho bavilo porovnávat vliv formy a obsahu na celkový dopad jednání a právě skrze formu tento výsledek zlepšovat. Proto se věnuje rozvoji zejména měkkých dovedností. Věří, že vzdělávání a rozvoj jsou klíčem k posunu a změně, bez kterých dnes už nelze fungovat.

Je univerzální vzdělávač a už řadu let se zabývá rozvojem lidí – od trénování a facilitace workshopů, přes koučování a mentorování, až po práci s komunitami a tvorbu koncepčních vzdělávacích strategií.