Denisa Maternová

Jmenuji se Denisa Maternová a vedu týmy Employee Experience a Interní komunikace – což v praxi znamená, že se snažím, aby se lidé v práci cítili dobře a věděli, co se děje. Diverzita a inkluze jsou mojí srdcovkou, byla jsem u vzniku DE&I strategie v Albertu a od té doby jsem tak trochu její ambasadorka, strážkyně i tahoun v jedné osobě. V současné době se v rámci této strategie zaměřujeme i na mezigenerační dialog.

Kromě toho mě baví hledat způsoby, jak udělat z naší firmy místo, kde se lidé sami sebou. Pracuji na zaměstnanecké spokojenosti, angažovanosti a employer brandingu – zkrátka na všem, co pomáhá vytvářet kulturu, kde se cítíme ocenění, informovaní a propojení s tím, kam společně míříme.

A když zrovna neplánuji další komunikační strategii nebo neřeším, jak posunout firemní kulturu, pravděpodobně někde vymýšlím, jak dodat i vážným tématům trochu lidskosti, lehkosti a humoru. Protože jestli něčemu věřím, tak tomu, že skvělá firemní kultura začíná u skvělých lidí – a ti si zaslouží prostředí, kde se cítí dobře.